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　　本网北京８月２日电（宗边诗）高检院机关干部每五年必须参加一次脱产业务轮训，述学、评学将作为干部年终考核的一项重要内容，学分考核成绩将存入干部本人档案并作为干部使用的重要依据之一……这些规定是高检院最近制定的《最高人民检察院机关干部学习培训学分制管理规定试行》中的重要内容。

　　近年来，高检院采取有力措施，不断加大机关干部教育培训力度，机关干部的整体素质得到不断提高。高检院新一届党组对机关干部教育培训工作高度重视，多次作出重要指示。贾春旺检察长在近日召开的全国检察长座谈会上强调，一定要重视学习、善于学习，建设学习型检察院，努力掌握与本职工作相关的新知识。为创建学习型机关，加强法律监督能力建设，按照高检院党组的要求，依据中央的有关规定和《检察官培训条例》，高检院制定出台了《最高人民检察院机关干部学习培训学分制管理规定试行》。

　　该管理规定要求云开体育app全站，学分制管理以五年为周期，以年度为单元，机关干部每学习培训单元应修满２０个学分基础分，每学习培训周期应修满１００学分的基础分，其中，每五年必须参加一次脱产业务轮训。机关教育培训主管部门每年应制定机关干部学习培训计划，提出不少于４０个学分供干部自主选择的学习培训内容及菜单，主要包括脱产培训、学历学习、研究性学习、党校学习、境外培训、听取讲座、在岗自学等。其中，每部分内容都设定相应的学分分值。学分制管理实行年度单元考核与五年周期总考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

　　据高检院部负责人介绍，机关教育培训主管部门统一建立干部学习培训档案云开体育app，对干部参加学习培训进行跟踪考核、动态管理和督促检查。干部学分考核成绩存入干部本人档案，作为干部使用的重要依据之一。对学分制年度考核被评为优秀等次的，予以通报表扬，在评先、职务晋升上优先考虑。